勤務先では、できるだけ人間関係を構築せず、常にニュートラルでさくさく淡々と過ごしていますが、会社の上司と部下の言い争いに巻き込まれたので、ちょっと職場の人間関係について考えました。
ま、基本的な立ち位置として、職場の人に好かれようが嫌われようが、給与・賞与の査定差なんて誤差みたいなもんです。
賞与差なんてプラスマイナス10万円くらい、しかも半年あたりだから、月換算で2万円弱。
事業運営してたら、それは1日で稼ぐ金額です。
そんな誤差みたいな金額のために、人間関係の軋轢で消耗するのは、あまりにも無駄。
なので、職場では人間関係を構築しない、または薄～くしておくことが最適です。
で、人間関係＝好き嫌いということですが、好かれても一円にもなりませんが、嫌われたら精神的に削られてしまい、事業効率が落ちて損益が発生しかねません。
ということで、身の回りの人に好かれる努力は無駄ですが、嫌われないための努力は多少はしといたほうが効率的ですね。
具体的には、我を出さず、常にアホのふりでニコニコすみません、みたいな。
そんなことを、尖ってトラブルを起こす部下に説教しようかと考えましたが…
そいつがどうなろうが、別に損にも得にもならないし、時間がもったいないので、スルーしてニコニコしときます。
あ、僕が職場で人当たりよくニコニコ接しているほとんどの人って、ロスカットして見捨てた人たちなんですけどね(笑)
表面的な優しさって、一番冷酷な気持ちの裏返しですね。
