55歳で全社員リストラで、手取り15万円生活が待っていると、なかなか明るい未来は見えませんが、なんだかんだ言って後7年。
7年なんて、あっという間ですから、ホント真剣に考えておかないといけません。
リストラを甘んじて受けた場合、役職そのままで責任と管理職無償労働を背負わされたまま、給料は新入社員以下(笑)
これ、ホンマに法律で許されんの？
と思います。
ちなみに、メディア運営のほうでお世話になってる税理士さんや労務士さんなんかは…
「法律違反に決まってますよ」
と半ば呆れてますけどね。
現在、全7サイトの総コンテンツは3000記事強となり、さすがに少々のアルゴリズム変動では揺るがなくなってきました。
このまま、後7年蓄積を続ければ、余裕で1万コンテンツを越え、たぶん不沈艦状態になるんじゃないかな、と思います。
住宅ローンも終わり、子育ても終わり、会社の給料も特にいらないとなると…
やっぱ、その日が来たら、啖呵きって辞めようかな…なんて気になりますよね。
アーリーリタイアってやつです。
と言っても、働かないと個人的にこわいのは「アル中」になることです。
健康のため、10時～15時くらいのゆる～いアルバイトでもしようかな。
やっぱ、アルバイトだったら再就職のほうがいいかな。
でも、いい歳して一番下っぱは嫌だな。
そんなんだったら、会社を辞めずに、でも扱いなりに適当に働いていたほうがマシなのかな。
とか、ぐるぐる考えます。
まだ、しばらく時間はありますので、とりあえず、その時どうにでもなるように、自分の事業を頑張りながら生きていきます。
